Isabela Souza Advocacia | Especialistas em Síndrome de Burnout

Quais São Seus Direitos?

Se a Síndrome de Burnout foi causada por condições extremas no trabalho, você pode ter direito a:

• Afastamento Remunerado: O trabalhador pode ser afastado pelo INSS e receber auxílio-doença acidentário, enquanto se recupera.
• Estabilidade no Emprego: Após o retorno do afastamento, você terá estabilidade no emprego por pelo menos 12 meses.
• Indenização por Dano Moral: Quando o empregador é negligente com o bem-estar do trabalhador, pode haver direito à indenização por danos morais e materiais.
• Tratamento Médico e Psicológico: O empregador pode ser responsabilizado pelos custos do tratamento de saúde do empregado afetado.

Quando Procurar Ajuda Jurídica?

Se você está passando por um esgotamento profissional e acredita que isso está ligado ao seu trabalho, o primeiro passo é buscar orientação jurídica.

Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para auxiliar no reconhecimento da Síndrome de Burnout como doença ocupacional, além de garantir os benefícios e indenizações devidos.

Situações Comuns de Burnout Relacionado ao Trabalho:

• Pressão excessiva por resultados e prazos impossíveis.
• Jornadas de trabalho prolongadas e sem descanso adequado.
• Ambiente de trabalho tóxico ou hostil.
• Falta de suporte psicológico e organizacional no trabalho.