Síndrome de Burnout

Isabela Souza Advocacia | Síndrome de Burnout - Advogados Especialistas

O esgotamento profissional tem solução. Lutamos pelos seus direitos trabalhistas e pela sua saúde.

Está Sofrendo com a Síndrome de Burnout?

A síndrome de burnout é um distúrbio emocional causado pelo excesso de estresse no ambiente de trabalho.

O trabalhador afetado sente esgotamento físico e mental extremo, o que pode levar a graves consequências para a saúde.

Se você foi diagnosticado com Burnout, saiba que pode ter direito a afastamento, benefícios previdenciários e até indenizações.

O Escritório de Advocacia Isabela Souza está aqui com advogados especialistas para ajudá-lo a garantir seus direitos.

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O que é síndrome de burnout?

Burnout é um transtorno reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) que afeta profissionais submetidos a altos níveis de pressão no trabalho que possui como características o esgotamento físico e mental relacionado ao trabalho. Em 2022, a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o Burnout como uma doença ocupacional na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), e os seus sintomas são:

Esgotamento físico e mental: Fadiga constante, falta de energia e sensação de sobrecarga.

Distanciamento emocional: Sensação de alienação do trabalho, apatia ou frustração excessiva com as atividades profissionais.

Redução da eficiência no trabalho: Dificuldade em manter a concentração, produtividade e motivação.

Essa condição é considerada uma doença ocupacional, e o trabalhador pode ter direito a compensações e benefícios trabalhistas.

Advogados trabalhistas e previdenciários para aposentadoria e benefícios - Isabela Souza Advocacia

Quais são seus direitos?

Se a Síndrome de Burnout foi causada por condições extremas no trabalho, você pode ter direito a:

  • Afastamento remunerado: O trabalhador pode ser afastado pelo INSS e receber auxílio-doença acidentário, enquanto se recupera.
  • Estabilidade no emprego: Após o retorno do afastamento, você terá estabilidade no emprego por pelo menos 12 meses.
  • Indenização por dano moral e material: Quando o empregador é negligente com o bem-estar do trabalhador, pode haver direito à indenização por danos morais e materiais.
  • Tratamento médico e psicológico: O empregador pode ser responsabilizado pelos custos do tratamento de saúde do empregado afetado.
  • FGTS: Durante o afastamento por doença ocupacional a empresa é obrigada a continuar recolhendo o FGTS do trabalhador.

 

Quando procurar ajuda jurídica?

Se você está passando por um esgotamento profissional e acredita que isso está ligado ao seu trabalho, o primeiro passo é buscar orientação jurídica.

Conte com nossos advogados especialistas para auxiliar no reconhecimento da Síndrome de Burnout como doença ocupacional, além de garantir os benefícios e indenizações devidos.

Situações comuns de burnout relacionado ao trabalho:

  • Pressão excessiva por resultados e prazos impossíveis.
  • Jornadas de trabalho prolongadas e sem descanso adequado.
  • Ambiente de trabalho tóxico ou hostil.
  • Falta de suporte psicológico e organizacional no trabalho.

Isabela Souza | Advocacia Laboral

O Isabela Souza Advocacia Laboral é um escritório de advocacia especializado em direitos dos trabalhadores.

Aqui contamos com uma equipe de advogados para síndrome de burnout e outros direitos da área trabalhista e previdenciária, cujo objetivo é acolher nossos clientes que estão com problemas simultâneos nestas duas áreas, assim como benefícios assistenciais e aposentadorias.

Há mais de 10 anos, ajudamos vítimas de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho, alcançando mais de 1000 processos vitoriosos e vidas transformadas.

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