A demissão por justa causa é a forma mais severa de rompimento do contrato de trabalho e pode trazer graves prejuízos para o trabalhador, como a perda de verbas rescisórias.
No entanto, muitos casos de demissão por justa causa são aplicados de maneira indevida ou sem as devidas comprovações legais.
No Escritório de Advocacia Isabela Souza, somos especialistas em revisar a legalidade da justa causa e, quando apropriado, reverter essa decisão para garantir seus direitos.
A justa causa ocorre quando o empregador demite o funcionário por uma falta grave. As principais razões incluem:
Se a empresa alegar justa causa sem provas suficientes ou por motivos duvidosos, o trabalhador tem o direito de contestar essa decisão judicialmente.
Em muitos casos, a empresa pode alegar justa causa como forma de evitar o pagamento de verbas rescisórias ou agir de maneira precipitada sem que os fatos justifiquem a demissão. Nossa equipe de advogados está preparada para analisar se a demissão foi feita de forma correta e, em caso de abuso, reverter a justa causa para demissão sem justa causa, garantindo:
Se você foi demitido por justa causa e não concorda com a decisão, ou se a demissão foi feita de maneira injusta, podemos:
Isabela Souza | Advocacia Laboral
O Isabela Souza Advocacia Laboral é um escritório de advocacia especializado em direitos dos trabalhadores.
Aqui abrangemos as áreas trabalhista e previdenciária com o intuito de acolher nossos clientes que estão com problemas simultâneos nestas duas áreas, assim como benefícios assistenciais e aposentadorias.
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