Mais de 10 anos de experiência e 1.000 processos vitoriosos, o escritório Isabela Souza Advocacia oferece atendimento humanizado para garantir que você receba cada centavo que é seu por direito.
Atuamos para identificar irregularidades no seu contrato, calcular verbas não pagas e representar você na Justiça do Trabalho.
Nosso foco é transformar injustiças em direitos reconhecidos, cuidando de toda a burocracia para que você tenha tranquilidade.
Sim. O escritório Isabela Souza Advocacia possui sede em Recife (Imbiribeira) e é referência na região metropolitana. Unimos o conhecimento das leis federais à prática dos tribunais locais.
Além do atendimento presencial em nossa unidade, oferecemos suporte 100% digital, permitindo que trabalhadores de toda a cidade e do Brasil tenham acesso a uma defesa de elite com agilidade e transparência.
Você deve buscar orientação especializada sempre que sentir que algo não está correto na sua jornada de trabalho. Os sinais mais comuns são:
Nosso suporte é indicado para todo trabalhador que deseja proteção jurídica, especialmente:
Entendemos que o trabalhador recifense busca confiança e proximidade. Localizado na Av. Pinheiros, o escritório Isabela Souza Advocacia oferece um ponto de apoio seguro para quem circula pela zona sul e arredores.
Conhecemos de perto a realidade das empresas locais e as decisões do TRT da 6ª Região (Pernambuco), o que nos permite traçar estratégias muito mais precisas para acelerar o seu processo e garantir a máxima eficiência na sua causa.
No Escritório de Advocacia Isabela Souza, oferecemos uma abordagem personalizada para cada cliente, garantindo que você tenha a melhor assistência jurídica possível:
O Isabela Souza Advocacia Laboral é um escritório de advocacia especializado em direitos dos trabalhadores.
Aqui contamos com uma equipe de advogados para ação contra INSS e outros direitos previdenciários e direitos trabalhistas, cujo objetivo é acolher nossos clientes que estão com problemas simultâneos nestas duas áreas, assim como benefícios assistenciais e aposentadorias.
Há mais de 10 anos, ajudamos vítimas de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho, alcançando mais de 1000 processos vitoriosos e vidas transformadas.
DEPOIMENTOS
Você deve procurar um advogado imediatamente. Temos prazos rigorosos para entrar com a ação e garantir o bloqueio de bens ou o pagamento das verbas rescisórias, multa do FGTS e seguro-desemprego.
É a “justa causa no patrão”. Se a empresa descumpre o contrato (como não pagar salário ou FGTS), você pode sair do emprego e receber todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Você pode ter direito à estabilidade de 12 meses, pagamento de FGTS durante o afastamento e, dependendo do caso, indenizações por danos morais e materiais.
Com certeza. Se houver subordinação, horário e salário, a justiça reconhece o vínculo e obriga a empresa a pagar retroativamente tudo o que você perdeu (férias, 13º, FGTS).
Não deixe que seus direitos sejam ignorados.
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