Dano moral ou Assédio moral no ambiente de trabalho refere-se a comportamentos abusivos e repetitivos que visam desestabilizar o trabalhador, causando-lhe sofrimento emocional e psicológico.
Esses comportamentos podem incluir críticas excessivas, humilhações públicas, isolamentos forçados, e qualquer forma de tratamento que degrada a dignidade do empregado.
Em muitos casos, a empresa pode alegar justa causa como forma de evitar o pagamento de verbas rescisórias ou agir de maneira precipitada sem que os fatos justifiquem a demissão.
Nossa equipe de advogados está preparada para analisar se a demissão foi feita de forma correta e, em caso de abuso, reverter a justa causa para demissão sem justa causa, garantindo:
Se você foi demitido por justa causa e não concorda com a decisão, ou se a demissão foi feita de maneira injusta, podemos:
Isabela Souza | Advocacia Laboral
O Isabela Souza Advocacia Laboral é um escritório de advocacia especializado em direitos dos trabalhadores.
Aqui abrangemos as áreas trabalhista e previdenciária com o intuito de acolher nossos clientes que estão com problemas simultâneos nestas duas áreas, assim como benefícios assistenciais e aposentadorias.
Há mais de 10 anos, ajudamos vítimas de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho, alcançando mais de 1000 processos vitoriosos e vidas transformadas.
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